В учреждении трудится иностранец - В ПРАВОВЫЕ НОРМЫ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ

Оглавление
В учреждении трудится иностранец
В ПРАВОВЫЕ НОРМЫ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ
НДФЛ: НЮАНСЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
ОСОБЕННОСТИ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ЗА ИНОСТРАНЦЕВ
За невыполнение норм накажут
Все страницы

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранец имеет право вести трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу. Исключения предусмотрены пунктом 4 данной статьи. В частности, данные нормы не распространяются на иностранных граждан, постоянно проживающих в России, являющихся участниками программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, и др.

Федеральный закон от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ установил еще одно основание, при соблюдении которого работодатель или заказчик работ (услуг) вправе привлечь иностранного гражданина к работе без получения соответствующего разрешения: если указанный работник является высококвалифицированным специалистом. При этом форма ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста утверждена постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. № 487.  
Продление сроков пребывания: новые основания

Ранее в пункте 1 статьи 5 Закона № 115-ФЗ было сказано, что срок временного пребывания иностранного гражданина в России, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, и заключившего договор на выполнение работ (оказание услуг), продлевается на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год.

Теперь предусмотрены новые основания для продления срока временного пребывания. Они связаны с выдачей иностранцу разрешения на работу или патента либо продлением срока действия разрешения на работу или патента.

Кроме того, статья 13.1 Закона № 115-ФЗ дополнена новым пунктом 3.1. В нем установлено дополнительное требование к оформлению разрешения на работу. В частности, в случае представления иностранным гражданином трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного и оформленного в соответствии с законодательством РФ, в выдаваемое ему разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данный иностранный гражданин заключил этот договор.  
Контроль будет строже

С 1 января 2013 года иностранцев, въезжающих в Россию в безвизовом порядке, при выдаче разрешения на работу будут фотографировать. Кроме того, станет обязательной государственная дактилоскопическая регистрация с последующим внесением полученных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности. При этом порядок регистрации будет определяться федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Однако данная норма не распространяется на высококвалифицированных специалистов, получающих разрешение на работу.  
Правовое положение иностранных граждан

В пункте 1 статьи 2 Закона № 115-ФЗ указано, что зарубежных граждан, посещающих нашу страну, можно разделить на три категории:
— временно пребывающие — лица, приехавшие по визе или без нее и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание;
— временно проживающие — лица, получившие разрешение на временное проживание;
— постоянно проживающие — лица с видом на жительство.



Важные изменения

Отчет в ИФНС о численности работников

Начиная с 1 января 2008 года все организации должны предоставлять в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года, а в ...

Бухгалтеру

Ответ:

Ответы на Ваши вопросы

Как лучше зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом?

Читать полностью...